スパークルの研修は

厳しい今だからこそ

1人1人の力を最大限に!
社員の成長=企業の成長と考えます
事業の再構築、リエンジニアリングなど経営革新が叫ばれています。
組織の体制を軽くしても、そこで働く、1人1人の意識の向上と行動変容を遂げなければ、業績の維持は難しいと言えるでしょう。
スパークルの役割は、人の力を引き出すこと。
理解から行動へ、行動から修得へ、修得から活用へ
企業の人財づくりをサポートします。

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