リーダー養成、コーチング

事例1

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研修のねらい

最も効果的なリーダーシップとは、人の持つ才能や潜在能力を見出し、それを顕在化し、みんなで一つの目標を追いかけていると思えるカルチャーを作り出すことです。
そのための意志決定のプロセスやコーチングスキルを学び、職務能力向上、目標達成、人間的成長、創造性発揮を促す、つまり組織の未来を創る基本的な考え方、コミュニケーションの取り方を学んでいただきます。
研修は、ワークシートとロールプレイやデモンストレーションを中心に、自分の考えをまとめ、それを伝える練習を中心にしていただきます 。
事例1

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研修プログラム

第1日
9:00 ・オリエンテーション
・研修のカリキュラム,狙い,目的など
・自分を見つめる、市民を考える
・I am I can Sheet Mission Sheet
・私の役割:私の使命
・ミッション、バリュー、ビジョンとコーチング
11:00 ・リーダーシップスタイルと自己認識
・アセスメントによるスタイル分析と理解
・スタイル診断シート
12:00 Lunch Time
13:00 ・リーダーシップを発揮する問題解決法
・意思決定の考え方
・シュミレーションシート(グループワーク)
・意思決定のガイドライン
14:20 ・意思決定のフローチャート
・【問題解決ゲーム】神経衰弱ゲーム
15:00 ・リーダーの心
・エゴグラムによるセルフアセスメント
・【ブレイクタイム】講師のデータ紹介
・5つの心(心理学)
・4つの脳(ハーマンモデル)
・4つのコミュニケーションスタイル
16:30 研修レポート

第2日
9:00 リーダーシップのコーチング
9:30 コーチングとは何か
コミュニケーションの見直し
いかに聴いていたか(ペアワーク)
どのように質問していたか
コーチングの基本(グループワーク)
・承認のスキル
強みを聴く
チャンクダウン・チャンクアップ
ペーシング
12:00 Lunch Time
13:00 タイプを見極めてのコミュニケーション
4つのタイプ分け( ワークショップ)
コントローラー、プロモーター、サポーター、アナライザー
14:20 目標達成のためのコーチング(ペアワーク)
現状把握とゴール設定(3人一組)
問題解決のためのスキル
シフト、視点を変える、境界を広げる
15:00 優先順位をつける(ペアワーク)
成功公式
同じ絵を描く
まとめ
16:30 ・研修レポート

料金について

お問い合わせ後の流れ

 

過去の実績

都内研修会社「霧島市コーチング研修」
中間管理職のコーチング研修
老人福祉施設連絡協議会「人材育成コーチング研修」
老人福祉施設職員のコーチング研修
県看護協会「コーチング研修」
患者に向けてのコーチング的コミュニケーション
都内研修会社「ふくしま自治研修センター」
中間管理職のコーチング研修
都内研修会社「島根県自治研修センター」
中間管理職のコーチング研修
行方市「幹部職員研修」
職場風土の改善と部下のやる気を促すコミュニケーション
那珂市「ディベート研修」
ルールに則り、テーマを肯定否定両側から見る
都内研修会社「塩谷広域研修」
ディベート研修
都内研修会社「島根県研修」
中間管理職のコーチング研修
県保健師会研修「接遇&コーチング」
会員に向けてのCS向上とコーチング講座
商工 中金「職員研修」
CS及びコーチング研修
(株)水戸京成百貨店「CSリーダー 研修」
女性CS向上リーダーに向けて